Солнцевский угольный разрез вводит систему постоянной оценки рисков сотрудниками

Пилотный проект оценки рисков на рабочих местах, стартовавший в апреле, показал себя успешно. Именно поэтому предприятие решило увеличить количество сотрудников, вовлеченных в данную работу.

Как это работает. Работникам выдают специальные книжки с отрывными картами оценки рисков. Перед началом смены сотрудники осматривают свои рабочие места и заполняют отрывную карту. 

Если на рабочем месте есть какие-то опасности или неисправность оборудования, то работники отмечают это в отрывном листе. Туда же вносят предложения по устранению нарушений или улучшению условий труда. По окончании смены карту сдают диспетчеру. Начальник участка проверяет все отрывные листы, обрабатывает информацию по нарушениям и предложениям и отсылает в соответствующие службы.

- Сегодня в процесс оценки рисков вовлечены 485 работников, это машинисты экскаваторов, водители автомобилей, горные матера, механики, начальники участков и их заместители. Постепенно количество работников, участвующих в этом процессе, будет увеличиваться, - сообщил заместитель директора Солнцевского угольного разреза по охране труда Евгений Лозовой.

Для обратной связи каждую неделю на информационном стенде размещают отчет по устранению нарушений и реализации поступивших предложений. В конце месяца подводят итоги данной работы, самые активные участники поощряются руководством.

— Это первые, но уверенные шаги. Мы не собираемся останавливаться на достигнутом и будем постоянно совершенствовать систему оценки рисков на предприятии. Наша цель - обеспечение максимально безопасных условий труда, - добавил Евгений Лозовой.