Эн+ и РУСАЛ подготовят около 6,5 тыс. специалистов для ключевых отраслей промышленности
До конца 2030 года компании Эн+ и РУСАЛ в рамках федеральной программы «Профессионалитет» обучат около 6,5 тыс. квалифицированных рабочих и специалистов. Подготовка кадров ведётся в энергетике, металлургии, угольной, цифровой и других отраслях на базе 34 колледжей и техникумов в регионах ответственности компаний.
Специалистов для Эн+ и РУСАЛа готовят учебные заведения в 12 кластерах, общая сумма инвестиций компаний в которые превышает 400 млн руб. Обучение организовано с максимальным приближением к производственным условиям, при участии наставников из числа действующих сотрудников. Компании продолжают развитие программы и наращивают число образовательных учреждений-партнеров.
«Первые специалисты, подготовленные в рамках «Профессионалитета», пришли на работу в наши компании в 2024 году, и показывают отличный уровень мастерства. В этом году мы трудоустраиваем уже сотни выпускников. Благодаря программе среднее профессиональное образование сегодня звучит гордо. Она позволяет нам не просто обучать, а формировать профессионалов, которые приходят на предприятие уже готовыми к работе. Благодаря сотрудничеству с колледжами и техникумами, практике на производстве и участию наших сотрудников в преподавании, адаптация выпускников занимает минимум времени. Но для устойчивого результата важны и системные меры: отсрочка от армии для выпускников и льготная ипотека для молодых специалистов помогут закреплять кадры в регионах и повышать привлекательность рабочих профессий», — сказала заместитель генерального директора Эн+ по управлению персоналом Наталья Альбрехт.
Статс-секретарь – заместитель Министра энергетики Российской Федерации Дмитрий Исламов отметил, что федеральная программа «Профессионалитет» вносит значительный вклад в повышение престижа энергетических учебных заведений, делая их привлекательными для талантливой и целеустремленной молодежи.
Федеральная программа «Профессионалитет» стартовала в 2022 году по инициативе Министерства просвещения РФ и направлена на ускоренную подготовку кадров для ключевых отраслей экономики. Компании Эн+ и РУСАЛ входят в число крупнейших промышленных работодателей страны и реализуют масштабные программы профессионального образования в регионах ответственности.
Компании Эн+ и РУСАЛ направили более 400 млн руб на создание восьми учебно-производственных кластеров в Иркутской и Нижегородской областях, Красноярском и Краснодарском краях, Республиках Тыва и Хакасия, а также на сотрудничество с образовательными учреждениями еще в четырех кластерах. Образовательная инфраструктура включает современные мастерские, цифровые лаборатории и учебные полигоны. Студенты проходят обучение с наставниками, получают повышенные стипендии и проходят оплачиваемые стажировки. Выпускники, заключившие целевой договор, получают гарантированное трудоустройство.
