НОВОСТИ ГОРНОДОБЫВАЮЩЕЙ ОТРАСЛИ
Зарплатные ожидания руководителей обгоняют предложения на 20–30%
Претенденты на руководящие позиции среднего уровня ожидают от работодателей зарплату на 20–30% выше той, что им фактически предлагается, подсчитали эксперты кадровой компании UTEAM. Идти соискателям навстречу при этом готова только треть работодателей — поскольку спрос на руководителей среднего звена сейчас ограничен (за исключением менеджеров на производстве). Рекрутеры предполагают, что на завышение этих зарплатных ожиданий влияет дефицит кадров в другой категории руководителей — топ-менеджеров.
По словам рекрутеров, большинство менеджеров среднего звена оценивают себя выше того, что предлагает рынок, но работодатели не склонны обращать на это внимание
Проведенное сопоставление вакансий и резюме управленцев за январь—июль этого года показало, что в среднем по стране соискатели на руководящие позиции рассчитывают на зарплату в 174 тыс. руб., по Москве — в 238 тыс. руб. В целом за последние два года зарплатные ожидания этой категории работников выросли на 25–30%. При этом средние предлагаемые зарплаты руководителям высшего и среднего звена за это время увеличились только на 10%. В результате в ряде отраслей разрыв между ожидаемыми и реальными зарплатами составляет 20–30%.
Только каждая третья компания (34%), столкнувшись с более высокими зарплатными ожиданиями, готова адаптировать под них свои вакансии — это возможно при условии максимального соответствия кандидата профилю должности.
«70% соискателей — это люди, управлявшие небольшими коллективами, без опыта руководства всей компанией или крупным подразделением. Еще 30% уже имеют опыт работы в позиции топ-менеджмента и рассчитывают на заплату в два-три раза выше средней»,— отмечает руководитель отдела по подбору персонала UTEAM Ирина Антоненко. По словам партнера рекрутинговой компании Cornerstone Ольги Ворошиловой, сейчас спрос на руководителей неоднороден — в основном работодатели активно конкурируют за менеджеров на производстве. «Например, зарплатное предложение для начальника цеха сейчас может составлять 500 тыс. руб., что приближает его к категории аппер-мидл-менеджмента, даже если он не совсем соответствует ей по набору полномочий»,— говорит рекрутер.
Информация взята с сайта
Автор: https://www.kommersant.ru
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К НАМ В СОЦСЕТЯХ:
