Возможности работодателей по возмещению расходов на предупредительные меры стали шире

Минтруд России внес значительные изменения в порядок возмещения расходов работодателей на мероприятия по обеспечению охраны труда и безопасности работников. Новый приказ расширяет перечень затрат, которые могут быть компенсированы, что позволяет бизнесу более эффективно инвестировать в современные технологии охраны труда и своевременно получать возмещение.

Обновленный список включает расходы на обучение новых категорий работников, приобретение манекенов и тренажеров, вендингового оборудования для средств индивидуальной защиты, системы для проведения дистанционных медицинских осмотров, блоки тахографов, а также комплектующие для аптечек и системы дистанционного контроля безопасности. Кроме того, предусмотрено финансирование оборудования для медпунктов, что способствует улучшению условий труда и охраны здоровья сотрудников.

Одним из важных преимуществ нововведения является упрощение процедуры подачи заявлений. Теперь работодатели смогут обращаться за возмещением расходов в электронном виде, используя усиленную квалифицированную электронную подпись через личный кабинет на сайте Социального фонда России. Также увеличены сроки подачи документов: с 2026 года организации смогут подавать заявки до 20 декабря, что создает более гибкие условия для учета расходов, понесенных в конце финансового года.

В ведомстве указывают, что главная цель изменений – повышение уровня защиты работников и стимулирование бизнеса к более активным инвестициям в охрану труда, что соответствует современным требованиям безопасности и занимает важное место в государственной политике в области охраны труда.