Уникальное пространство для обучения и обмена опытом появилось в школе Челябинской области
В средней школе посёлка Остроленский Нагайбакского муниципального района (Челябинская область) появилась специализированная коворкинг-зона для неформального диалога между школьниками, их родителями и специалистами крупнейшего в районе предприятия по добыче и первичной обработке медесодержащей руды.
Инициатива реализована командой местных экспертов. Проект призван менять стереотипы о горнодобывающей̆ и металлургической отрасли и показать подросткам перспективы карьерного роста в этом направлении.
Коворкинг, оборудованный после ремонта в одном из классов школы, станет площадкой для доверительного общения. Здесь ученики 9-11-х классов смогут лично общаться с экологами, горняками, металлургами и другими представителями горнодобывающей отрасли, задать вопросы о профессиях и современных технологиях. Особый акцент сделан на формате разговора на равных – без лекций и уроков, с фокусом на живом диалоге.
Как отмечает автор проекта, инженер по охране окружающей среды Ирина Батраева, подростки часто скептически воспринимают советы.
«Наша задача – создать среду, где они сами захотят узнать больше. Родители тоже смогут участвовать, и это поможет семьям вместе принимать решения о будущем», - говорит Нина Батраева.
Горнодобывающая отрасль остаётся стратегически значимой для региона. Коворкинг – это шаг к формированию кадрового резерва через прямое взаимодействие с выпускниками. Школьники узнают о востребованных профессиях, возможностях обучения и карьерного роста, а компания – о запросах и ожиданиях будущих специалистов.
Реализация проекта стала возможной благодаря участию в конкурсе социальных проектов Волонтёрского центра РМК «Сила Урала». Как сообщили в пресс-службе Русской медной компании, из трёх десятков идей выбрали пять лучших инициатив для реализации в Свердловской, Челябинской и Оренбургской областях.
«Прежде всего, мы старались выбрать проекты, направленные на решение важных социальных вопросов в регионах, - рассказывает директор Волонтёрского центра РМК «Сила Урала» Владислав Овчинников. - В течение года четыре победителя конкурса смогли реализовать свои идеи. Так, в Кыштыме волонтёры провели конкурс семей среди металлургов, чтобы повысить интерес к профессии. В селе Варна активисты решили поддержать местный клуб юных геологов и закупили новое снаряжение для походов. В Орске провели форум добровольцев, который объединил около 400 волонтёров для обмена опытом и развития новых инициатив».
В средней школе посёлка Остроленский Нагайбакского муниципального района (Челябинская область) появилась специализированная коворкинг-зона для неформального диалога между школьниками, их родителями и специалистами крупнейшего в районе предприятия по добыче и первичной обработке медесодержащей руды.
Инициатива реализована командой местных экспертов. Проект призван менять стереотипы о горнодобывающей̆ и металлургической отрасли и показать подросткам перспективы карьерного роста в этом направлении.
Коворкинг, оборудованный после ремонта в одном из классов школы, станет площадкой для доверительного общения. Здесь ученики 9-11-х классов смогут лично общаться с экологами, горняками, металлургами и другими представителями горнодобывающей отрасли, задать вопросы о профессиях и современных технологиях. Особый акцент сделан на формате разговора на равных – без лекций и уроков, с фокусом на живом диалоге.
Как отмечает автор проекта, инженер по охране окружающей среды Ирина Батраева, подростки часто скептически воспринимают советы.
«Наша задача – создать среду, где они сами захотят узнать больше. Родители тоже смогут участвовать, и это поможет семьям вместе принимать решения о будущем», - говорит Нина Батраева.
Горнодобывающая отрасль остаётся стратегически значимой для региона. Коворкинг – это шаг к формированию кадрового резерва через прямое взаимодействие с выпускниками. Школьники узнают о востребованных профессиях, возможностях обучения и карьерного роста, а компания – о запросах и ожиданиях будущих специалистов.
Реализация проекта стала возможной благодаря участию в конкурсе социальных проектов Волонтёрского центра РМК «Сила Урала». Как сообщили в пресс-службе Русской медной компании, из трёх десятков идей выбрали пять лучших инициатив для реализации в Свердловской, Челябинской и Оренбургской областях.
«Прежде всего, мы старались выбрать проекты, направленные на решение важных социальных вопросов в регионах, - рассказывает директор Волонтёрского центра РМК «Сила Урала» Владислав Овчинников. - В течение года четыре победителя конкурса смогли реализовать свои идеи. Так, в Кыштыме волонтёры провели конкурс семей среди металлургов, чтобы повысить интерес к профессии. В селе Варна активисты решили поддержать местный клуб юных геологов и закупили новое снаряжение для походов. В Орске провели форум добровольцев, который объединил около 400 волонтёров для обмена опытом и развития новых инициатив».
