Как вести себя во время увольнения.

Хладнокровие - в ваших интересах.

Чем спокойнее вы будете, тем больше получите. Зачастую руководство более открыто и готово на уступки, если вы не доставляете ему неприятных моментов.

Будьте этичны.

Уносить с собой базу данных - нередко себе дороже.

Готовьтесь к разговору с руководством.

Вам нужны аргументы, чтобы получить максимум от работодателя. И помните о настрое: ничего личного, только бизнес.

Договоритесь об увольнении по соглашению сторон.

Переходя к денежным выплатам: чаще всего законопослушный работодатель предлагает расстаться по соглашению сторон с компенсацией. У компании наверняка есть «план Б», обычно он предусматривает увольнение по сокращению штата. Для обеих сторон соглашение - наилучший выход из ситуации: вы получаете деньги и, положительные рекомендации, компания - упрощенный процесс и отсутствие скандалов. Изучите свои права и спокойно озвучивайте ожидания от компенсации (тут-то вам и пригодятся аргументы).

Заручитесь поддержкой близких.

Согласно исследованиям увольнение с работы сравнимо по уровню стресса с серьезным заболеванием, разводом и тюремным заключением.

Поэтому хочется пожелать всем, для кого это актуально, получить моральную поддержку.