Истории работниц добывающей отрасли
«С меня был двойной спрос»
Капулкина Дарья, инженер по планированию горных работ, «Чукотская горно-геологическая компания»
Профессиональный путь
Путь становления горным инженером был непростой. Еще в университете преподаватели говорили: «Вы же девушки, все равно не будете работать по специальности, тем более на производстве». Это был первый вызов для меня! Все 5,5 лет обучения приходилось доказывать, что я хороший специалист и буду достойным инженером. В 2018 году мне удалось попасть на производство на рудник «Двойной» в Чукотском автономном округе. В тот момент я поняла, что производство — это то, что мне нужно, и я обязательно сюда вернусь.
После защиты диплома на отлично я вернулась уже на рудник «Купол» инженером по горным работам. Первые месяцы было сложно — опытные горняки и я, молодая девушка, которая пытается с ними спорить. Но тогда мне очень повезло с учителями и наставниками: работая с утра до ночи без выходных, я разбиралась во всех тонкостях работы инженера, потому что с меня был двойной спрос.
Через год за ответственное выполнение работы и совершенствование производственных процессов меня перевели на должность инженера по планированию горных работ. Согласование каждого месячного плана сопровождалось горячими спорами с опытными шахтерами, приходилось обосновывать и доказывать каждую мелочь, ведь молодым никто не верит на слово. И вот сейчас, спустя год, меня переводят на должность ведущего инженера по планированию горных работ — вновь новые задачи, и еще столько интересного впереди.
Специфика деятельности
На сегодняшний день я занимаюсь подготовкой и согласованием месячного плана горных работ, то есть говорю, сколько и где будем добывать, в каком направлении вести проходку, а также контролирую работу инженеров по своевременной выдаче проектной документации. Под моим контролем есть инженеры, которые старше меня и работают в отрасли не первый год. Психологически им поначалу было сложно выполнять задачи, которые перед ними ставит «молодая девчонка», но со временем у нас получилась хорошая команда.
Сложнее всего было доказать, что я специалист. Как я говорю, так и должно быть, но это непросто, когда работаешь с матерыми горняками. Мне кажется, горное производство закаляет характер, и ты становишься решительнее, увереннее даже в каких-то бытовых задачах.
Личная мотивация
По специальности я подземный строитель, хотя изначально при поступлении хотела пойти по стопам бабушки в отрасль гражданского строительства, но Горный университет, горняцкое братство, а потом и производство навсегда покорили мое сердце. Когда проходчики работают по твоему проекту или взрывные работы проводятся по твоему паспорту, и все проходит отлично, ты понимаешь, что работаешь не зря. Когда твои идеи воплощаются в жизнь — это главная мотивация. Быть причастным к производству, к каждой добытой тонне и выплавленному грамму золота — самое ценное для меня.
Гендерные стереотипы
Еще в университете преподаватели старой закалки скептически относились ко всем девушкам на кафедре, но мы доказывали свое право быть горными инженерами наравне с мужчинами на протяжении всего обучения и все еще продолжаем это делать.
Первое время было непривычно, и все вокруг удивлялись, что я езжу на вахты и работаю в шахте, многие даже пытались переубедить, мол, это не для девушек. Но сейчас все привыкли, и теперь те, кто пытался переубедить, советуются со мной по производственным вопросам.
На руднике тоже сначала все удивлялись: приедешь в шахту к проходчику, а он тебе жмет руку как мужчине, и только потом с удивлением понимает, что ты девушка. Но сейчас все уже привыкли, важно просто верить в себя и доказывать делами, что ты инженер. Мой начальник говорит, что у инженера не должно быть пола, мы все специалисты.
Преодоление трудностей
На моей первой вахте в должности инженера по горным работам каждый пытался меня чему-то научить, найти недочеты и ошибки в моих проектах, доверия к молодому специалисту не было. Иногда проект приходилось переделывать по несколько раз в день, но мой характер — никогда не отступать и идти до конца, приложив максимум усилий. Нужно уметь доказывать и отстаивать свою точку зрения.
Политика в отношении женщин
В первую очередь, нам самим, девушкам, работающим в добывающей промышленности, нужно быть увереннее в себе, быть жестче и не обращать внимание на окружающих, которые в нас не верят, как в специалистов.
Гендерный дисбаланс не преодолеть за один миг, это длительный процесс. Медленно, но верно мы идем к цели. Руководителям предприятий нужно поддерживать девушек на производстве, давать возможности для карьерного роста и развития, чтобы на личном примере могли мотивировать наших младших коллег. На сегодняшний день женщина-инженер в руководящем составе все еще удивляет окружающих. Нам нужно сделать это нормой. Если все женщины добывающей отрасли будут занимать только второстепенные должности, молодежь не будет видеть перспектив для роста.
Необходимо уделять внимание девушкам-горнякам еще во время обучения, потому что основной отток перспективных специалистов идет еще до получения диплома: преподаватели в нас не верят, и девушки не видят будущих перспектив и возможностей.
«Буровзрывные работы — очень специфичная и интересная сфера. И да, совсем не женская»
Добраневская Айгуль, ведущий инженер отдела буровзрывных работ, подземный рудник «Удачный», «АЛРОСА»
Профессиональный путь
Я получила образование горного инженера в одном из самых лучших профильных вузов нашей страны — Московском горном университете. После учебы я вернулась в свой родной город и начала работать в научно-исследовательском и проектном институте «Якутнипроалмаз» («АЛРОСА»), где приобрела хороший опыт и прочную базу, но самое интересное началось после перевода непосредственно на производство, на подземный рудник.
Специфика деятельности
Моя работа заключается в организации и сопровождении всего цикла буровзрывных работ на руднике:
- разработка проектов на бурение и взрыв;
- контроль качества произведенных работ;
- отчетность и аналитика по направлению, сопровождение процессов, связанных с обращением взрывчатых материалов;
- развитие и оптимизация.
Отчетливо помню, как в начале мне приходилось восполнять знания и теоретическую базу по подземной разработке и буровзрывному делу. Буквально находить студенческие учебники и снова учиться. Система разработки на нашем руднике достаточно сложная и, в целом, буровзрывные работы — очень специфичная и интересная сфера. И да, совсем не женская.
Гендерные стереотипы
Со стереотипами я сталкивалась в прошлом и сталкиваюсь по сей день.
Все, конечно, зависит от специализации, где находится такая женщина-горняк и насколько она амбициозна в своей работе. Есть более «нейтральные» позиции в горной сфере, к которым нет такого пристального внимания от коллег мужского пола.
В моем случае все достаточно сложно. Помимо стереотипного мужского отношения, я сталкиваюсь с ограничениями в работе, связанными со спусками в подземку. Некоторые коллеги и руководители откровенно считают меня безумной и напрямую говорят: «Ну ты же понимаешь, что не женское это дело и не станешь ты начальником».
Нынешний линейный руководитель просто не пускает меня в подземку, опасаясь за мою безопасность. От рабочих — шахтеров — такое же непринятие не чувствуется. Но к трудностям мне уже не привыкать, и главное, опускать руки я не готова.
Люблю рассказывать историю первой и единственной женщины начальника шахты и кавалера знака «Шахтерская слава» — Марии Косоговорой. Марии Прохоровне удалось не только руководить шахтой в самые тяжелые военные годы, но и перестроить технологию, получившую признание во всем мире, а также вывести шахту на рекордные показатели добычи во всем Союзе.
Преодоление трудностей
Признаюсь, однажды я почти сдалась, и уже готовилась переводится на другую работу, но внезапно встретила поддержку. Меня поддержал самый главный человек комбината — наш директор. Его наставления и вера в меня, как в женщину-горняка, дали мне силы на дальнейшую работу. А самая главная поддержка — это моя семья, которая всегда в меня верит.
Политика в отношении женщин
Чем больше будет женщин в горной отрасли, тем скорее мужчины привыкнут к этому, как к норме. Поэтому, девушки, не бойтесь сложных горных профессий и, если вы верите, что это ваш путь, — тогда вперед!
