Инженерам расчертили перспективы
Работодатели не могут закрыть вакансии инженеров, хотя зарплаты им повышают дважды в год. Дефицит политехнических кадров оценивают в 600 тыс. человек, и каждая пятая компания сталкивается с трудностями в поиске свободного специалиста. Инженерные кадры входят в тройку самых востребованных в производстве и строительстве. Такие данные “Ъ FM” предоставили в исследовательском центре Superjob Редкий штат укомплектован полностью, признается HR-директор компании «Уралэнерготел» Елена Косолапова:
«Пересмотр зарплат происходит минимум два раза в год.Если раньше на закрытие инженерной вакансии уходил месяц, сейчас — три. Зарплаты у инженеров-проектировщиков из-за катастрофического кадрового голода начинаются от 120 тыс. руб. Если мы говорим про инженера ПНР, цифры будут начинаться от 140 тыс. руб. Приводим зарплаты в соответствие, рост составляет от 10%».
Сложности возникли не сегодня, а дефицит кадров в строительстве или промышленности одним только внутренним ресурсом закрыть не получится, говорит вице-президент Российского союза инженеров Иван Андриевский: «Надо было думать об этом раньше.
В текущем режиме данную задачу можно решить, только если привезти инженерный состав из республик СНГ, знающий русский язык. Других способов нет».
Работодатели не могут закрыть вакансии инженеров, хотя зарплаты им повышают дважды в год. Дефицит политехнических кадров оценивают в 600 тыс. человек, и каждая пятая компания сталкивается с трудностями в поиске свободного специалиста. Инженерные кадры входят в тройку самых востребованных в производстве и строительстве. Такие данные “Ъ FM” предоставили в исследовательском центре Superjob Редкий штат укомплектован полностью, признается HR-директор компании «Уралэнерготел» Елена Косолапова:
«Пересмотр зарплат происходит минимум два раза в год.Если раньше на закрытие инженерной вакансии уходил месяц, сейчас — три. Зарплаты у инженеров-проектировщиков из-за катастрофического кадрового голода начинаются от 120 тыс. руб. Если мы говорим про инженера ПНР, цифры будут начинаться от 140 тыс. руб. Приводим зарплаты в соответствие, рост составляет от 10%».
Сложности возникли не сегодня, а дефицит кадров в строительстве или промышленности одним только внутренним ресурсом закрыть не получится, говорит вице-президент Российского союза инженеров Иван Андриевский: «Надо было думать об этом раньше.
В текущем режиме данную задачу можно решить, только если привезти инженерный состав из республик СНГ, знающий русский язык. Других способов нет».
