Экс-невидимки: как риск-менеджеры стали самыми важными сотрудниками

В разгар пандемии, когда бизнес столкнулся с тотальной неопределенностью, в советах директоров, наконец, решили прислушаться к риск-менеджерам. В дальнейшем эта профессия будет становиться все более востребованной

Двадцать лет назад корпоративные риск-менеджеры были фактически невидимыми специалистами. Часто они работали в бэк-офисе и занимались оформлением страховок на случай природных катастроф или других проблем с имуществом (торнадо, пожаров, землетрясений, прорывов труб). Молодые люди не слишком рвались становиться риск-менеджерами и лишь единичные университеты готовили выпускников по этой специальности. Но пандемия изменила все буквально за один день. «К риск-менеджерам начали прислушиваться в совете директоров. Они получили право голоса и влияние», — говорит Аль Марселла, президент компании Automation Consultants, специализирующейся на оценке безопасности. Советы директоров начали экстренно создавать отделы кризисного планирования и безопасности данных при удаленной работе. А риск-менеджеры стали незаменимыми сотрудниками.

Это сложная работа, которая требует серьезного набора умений.

Директор по управлению рисками должен обладать аналитическими навыками, чтобы оценить как цепочки поставок, так и эффективность персонала; способность поддерживать множество контактов (с юридическими фирмами, страховщиками, коллегами по цеху); силой убеждения; финансовой грамотностью, достаточной не только для того чтобы разобраться в отчетности компании, но и оценить потери в случае, если фабрика по производству запчастей в Турции внезапно закроется на неделю; он также должен быть отличным коммуникатором, чтобы в случае кризиса объяснить происходящее и сотрудникам, и СМИ. Параллельно с этим такие специалисты должны отчитываться перед государственными регуляторами и инвесторами о том, насколько компания готова к глобальной катастрофе. Эта работа — «участие в войне, которую вы не начинали, но, для победы в которой понадобится колоссальное количество ресурсов, при этом каждый шаг может спровоцировать эффект домино и череду последующих кризисов», объясняет Джонатан Берштейн, который сам руководит фирмой по управлению рисками.

Где такому учат

Обучить специалиста подобного рода очень сложно. Именно поэтому в перечне специальностей институтов, академий и университетов вы вряд ли найдете такую профессию, как риск-менеджер.

Хороший специалист в этой сфере должен обладать довольно большим объемом знаний в таких областях:

• юриспруденция;
 
• математический анализ;
 
• статанализ;
 
• информационные системы;
 
• компьютерные технологии;
 
• специфика хоздеятельности предприятия, в котором предстоит работать.

Чаще всего претендентами на должность «менеджер по управлению рисками» становятся руководители бизнес-направлений с достаточным опытом работы. Также неплохие менеджеры по работе с «опасностями» получаются из выпускников технических и математических учебных заведений, имеющие опыт проведения математического и статистического анализов.

Практически единственным специализированным обучающим центром в этой сфере является на сегодняшний день Global Association of Risk Professionals (GARP). Специалисты этой компании предоставляют программы повышения квалификации и централизованного обучения для специалистов высшего руководящего звена. GARP работает на Российском рынке с 1999 года и предоставляет программы сертификации в области риск-менеджмента. Эта Ассоциация имеет свои представительства в более чем 100 странах мира и готовит специалистов высокого уровня.

Перспективы

В связи с относительно недавним появлением профессии «менеджер по рискам проекта», большого бума на рынке труда не наблюдается. Тем не менее спрос на хороших специалистов в этой сфере есть всегда. Причем с каждым годом он только растет. Особенно востребованы такие специалисты в компаниях, планирующих стать привлекательными для зарубежных инвесторов. На сегодняшний день — это в основном крупные банки, лизинговые компании и другие предприятия финансовой сферы. Но с каждым годом перечень предприятий только увеличивается.

Уровень оплаты

Поскольку большинство претендентов на такую должность — недавние выпускники высших учебных заведений, то и уровень заработной платы для них не слишком большой, около 2 тыс. долларов. Но уже по прошествии нескольких лет, по мере получения опыта и практических знаний, заработок увеличивается примерно в 2,5 раза.

Более крупные компании риск-менеджеров с опытом оценивают несколько дороже. Тут заработная плата стартует уже от 10 тыс. американских долларов, а верхняя планка практически отсутствует. Опытный риск-менеджер, занимающий на фирме топовую позицию, может оценивать свои услуги в 60–80 тысяч долларов и даже выше.

Люди, выбирающие такую профессию, должны не только обладать множеством различных знаний, но и иметь определенный склад характера. Хорошему профессионалу присуща дотошность, внимательность к деталям, умение удержать в поле зрения огромный объем информации, способность долгое время работать в условиях постоянного стресса.