Продолжение: добыча угля по whatsapp или зачем российским компаниям необычные управленцы.
Большинство появляющихся в российских компаниях необычных должностей управленцев было придумано и апробировано за рубежом. Одна из них — директор по счастью, его основная рабочая обязанность — искать и устранять причины несчастий сотрудников и клиентов.
В 2010 году Дженн Лим и Тони Шей основали консалтинговую компанию Delivering Happiness. Лим стала CEO и одновременно ее директором по счастью. Компания, чьими клиентами являются Audi, Morgan Stanley и др., помогает выстраивать систему мотивации сотрудников, основанную на ощущении высокой удовлетворенности от работы.
В интервью Дженн Лим рассказывала, что 87% сотрудников компаний мира не видят смысла в своей деятельности. Delivering Happiness пытается изменить положение дел так, чтобы люди заинтересовались тем, что делают, перестали трудиться только ради денег.По данным исследований, счастливые сотрудники на 12% продуктивнее несчастных.
Еще одна новая должность — директор по корпоративным данным. Российские производственные компании начинают осознавать выгоды от анализа big data и создают специальные цифровые отделы, собирающие информацию о процессах производства, эффективности сотрудников и т.п. В начале 2018 года такой центр управления корпоративными данными появился в нефтехимической компании «Сибур».
Большинство появляющихся в российских компаниях необычных должностей управленцев было придумано и апробировано за рубежом. Одна из них — директор по счастью, его основная рабочая обязанность — искать и устранять причины несчастий сотрудников и клиентов.
В 2010 году Дженн Лим и Тони Шей основали консалтинговую компанию Delivering Happiness. Лим стала CEO и одновременно ее директором по счастью. Компания, чьими клиентами являются Audi, Morgan Stanley и др., помогает выстраивать систему мотивации сотрудников, основанную на ощущении высокой удовлетворенности от работы.
В интервью Дженн Лим рассказывала, что 87% сотрудников компаний мира не видят смысла в своей деятельности. Delivering Happiness пытается изменить положение дел так, чтобы люди заинтересовались тем, что делают, перестали трудиться только ради денег.По данным исследований, счастливые сотрудники на 12% продуктивнее несчастных.
Еще одна новая должность — директор по корпоративным данным. Российские производственные компании начинают осознавать выгоды от анализа big data и создают специальные цифровые отделы, собирающие информацию о процессах производства, эффективности сотрудников и т.п. В начале 2018 года такой центр управления корпоративными данными появился в нефтехимической компании «Сибур».