«КОЛМАР» ЕДЕТ В ЮАР!

Команды, прошедшие обучение по программе операционной эффективности «Сколково», отправятся на стажировку в ЮАР.

В течение полугода с руководящим составом компании работали лучшие преподаватели «Сколково», более 50 человек прошли 5 модулей программы. В образовательный цикл были включены вопросы общего менеджмента, финансов, управления персоналом, создания производственных систем, цифровой трансформации, бережливого производства, автоматизации процессов.

На протяжении обучения шла работа над решением реальных бизнес-задач. Проекты «Чемпионы ремзоны», «Снабжение в срок», «ВТУголь», «Прививка профессионализма», «Скоростная проходка 600+», «Сокращение простоев на обогатительной фабрике „Денисовская“» получили воплощение на производственных объектах компании.

На итоговой защите проектов, состоявшейся 28 мая, присутствовала экспертная комиссия, в которую вошли Председатель Совета директоров АО «Колмар Груп» Анна Цивилева, Генеральный директор АО «Колмар Груп» Валерий Цивилёв, Генеральный директор ООО «УК «Колмар» Артём Лёвин, член Совета директоров АО «Колмар Груп» Андрей Ильин и профессорский состав МШУ «Сколково».

В приветственном слове к собравшимся Анна Цивилева отметила, что «Реальные знания и опыт, которые вы получили во время обучения, будут реализовываться в дальнейшем изо дня в день, из года в год. И мы возлагаем на вас большие надежды, как на будущих лидеров, наставников, тех, кто будет нести колоссальную ответственность за трудовые коллективы, показывать не только результаты управления, эффективность, профессионализм, но и заботиться о безопасности труда, формировать отношения внутри коллектива.

Сила знаний — в действиях, и сейчас пришло время задуматься, что мы оставим после себя».

«Мы меняемся и превращаемся в сплоченную команду, с энтузиазмом решаем производственные задачи, и эта динамика была очень заметна на протяжении всего обучения. Сегодня мы все победители, потому что мы получили новые знания и превзошли, прежде всего, себя», — отметил Валерий Цивилев.

«Мы знаем, как строить шахты и фабрики, добывать уголь, но это не снимает с нас ответственности идти в ногу со временем, учиться, искать новые перспективные технологии, изучать опыт лучших компаний России. И, несмотря на то, что сегодня перед угольщиками стоят серьезные испытания, мы сможем достойно ответить на любые вызовы», — сказал Артём Лёвин.

По результатам защиты комиссией отмечено, что все команды показали отличный результат.

Команда, работающая над проектом «ВТУголь» высоко отмечена за профессионализм и высокую адаптивность. За глубокое понимание операционной деятельности и вклад в развитие производства и систем «Колмара» выделены «Чемпионы ремзоны». Участники проекта «Снабжение в срок» получили номинацию за управление изменениями и быструю реакцию в меняющихся условиях.

Команды «Прививка профессионализма», «Скоростная проходка 600+» и «Сокращение простоев на обогатительной фабрике «Денисовская» поощрены команды стажировкой в ЮАР.

Все руководители компании, прошедшие обучение по программе операционной эффективности Московской школы управления «Сколково» получат денежные премии.

«Главный наш будущий совместный проект — это непрерывное развитие „Колмара“, и самое важное его направление — это люди», — поделился академический директор курса Евгений Плаксенков.